Muistan vieläkin hyvin miten pätkän matkaa työttömänä ollessani jouduin osallistumaan 55 vuotta täyttäneille järjestettyyn työllistämiskoulutukseen, jonka teemana oli: Miten markkinoin itseäni työmarkkinoilla.
Siinä oli oikeasti välillä naurussa pitelemistä, kun käytännössä tuntemattomaksi jäänyt parikymppinen – luultavasti ensimmäisessä työpaikassaan ja työtehtävässään oleva neitonen meille jo pitkään työelämässä olleille ja jonkusen ihmisen töihinkin ottaneille konkareille kertoi miten teemme toimivan ja vaikuttavan CV:n… Taisi mennä se koulutus käytännössä suoraan WC:hen.
Siitä jäi kuitenkin mielen pohjalle kaihertamaan semmoinen kummallinen miete, että miten se tarjottu koulutus oikeasti työllistymistä edistää. Asiaa pitempään pohdittuani ja tarpeeksi kaukaa katseltuani olen tullut siihen tulokseen että ei mitenkään.
Perustelenkin. Ensin pitää tietää mikä työllistää. Tietysti työn teettämisen tarve. Sen takana voi olla tuotannon lisäämisen tarve, työmäärän lisääntyminen, työn vaatimusten lisääntyminen tai joku muu tekijä, joka saa mahdollisen työllistäjän miettimään työllistämistarvettaan. Siinä ei ole mitään tekemistä sillä, miten mahdolliset työnhakijat osaavat itseään markkinoida. Siis ensin pitää olla tarve uudelle työntekijälle ja sitten ruvetaan miettimään, että minkälaiselle.
Tarvelähtöisesti, ei tarjontalähtöisesti työpaikkoja täytetään. Tästä kai voi sitten tulla siihen tulokseen, että CV:n tekemisen opetus ei lisää yhtään työpaikkaa. Paitsi ehkä sille kouluttajalle. Itsensä markkinoiminen ei luo lisää työllistymisen edelletyksiä, se vain panee mahdolliset työpaikan hakijat johonkin järjestykseen. Siis ne, jotka hakevat työpaikkaa, vain pannaan entistä tiukemmin kilpailemaan keskenään niistä työpaikoista, joita on tarjolla. Eikä yhtään useampi ihminen työllisty näillä menetelmillä. Käytännössä tuon kaltaisiin toimiin käytetty panostus on täysin turhaa ja tarpeetonta, tuskin edes kosmeettista. Jos työllistäjän pitää ja tarvitsee ottaa joku töihin, hän tekee sen joka tapauksessa. Valtaosalla nykyisistä ns. työllistämistoimista ei lisätä työllistämisen edellytyksiä, sillä vain vaikutetaan työtä hakevien jonon asentoon ja järjestykseen yhtään uutta työpaikkaa luomatta. Näin karkeasti ja kauempaa katsellen.